关于爱国的演讲稿:护士长竞聘演讲稿【5篇】

  • 时间:
  • 浏览:21
  • 来源:演讲稿大师网

护士长竞聘的演讲稿大家你准备好了吗?要如何去弄好这一演讲稿呢?下列是演讲稿大师(www.faxuew.cn)我收集整理的护士长竞聘演讲稿【5篇】,热烈欢迎阅读文章。

护士长竞聘演讲稿

尊重的诸位领导干部、各位同仁:

大家晚上好!

请允许我先作一下简单自我介绍,我的名字叫___,是来源于神经外科的一名一般护理人员。实际上,这是我第二次踏入竞聘护士长岗位的演讲台。五年前,在我家乡的那所中心医院,曾经的我取得成功地竞聘上护理部主任助手的岗位,但是三年后我积极放弃了。由于,我觉得人生道路是一个不断进步的全过程,假如让在我国墨守成规、墨守陈规,我宁愿挑选舍弃。因此我选择到北大护理学院保养在职研究生班脱产研究生一年,以后我赶到这儿,这个人才济济、活力四射、管理方法优秀的智能化综合性医院。今日,我可以立在这,立在竞聘护士长岗位的发言台,并并不是觉得自身己有着了做一名东华医院护士长的资质,只是为了更好地能突破自小学生爱国演讲稿我,可以向大伙儿展现我——

一名来源于湖北省的一般护理人员的风彩。

我竞聘的岗位是健康检查管理中心代现护士长一职。我觉得这是一个能巨大程度挑戰本人协调工作工作能力、沟通交流沟通能力和综合性管理水平的岗位。大家都知道,1979年世卫组织明确提出了全世界对策总体目标——“2000年每个人具有卫生防疫”,在我国“环境卫生改革创新与发展趋势”明确提出的长远目标是:到2010年,在中国创建起融入社会主义社会销售市场经济结构和人民健康要求的相对完善的环境卫生管理体系,国民健康的关键指标值是在经济发展较比较发达地域做到或贴近全球中等水平资本主义国家的平均。因而,在当代微生物—心理状态——-社会发展现代医学模式的具体指导下,拓展医院门诊职责由单纯性诊疗向诊疗、防止、健康保健康复治疗的整体观和综合服务发展趋势,己经是一场刻不容缓的转型。所幸的是,大家东华医院的领导人员以其机敏的触感和非凡的管理水平抢鲜攻占了东莞市这一全国各地最具魅力城镇人口健康检查的市场占有率,首先创立了全省较大 的健康检查管理中心,获得了社会经济效益和经济收益上的名利双收。

伴随着人们生活水平的持续提升,大家的身心健康观念也在逐渐提高,愈来愈多的人意识到保健养生的必要性。2020年广东省东莞市普及化了社会发展医保规章制度,真实完成了住户每个人具有卫生防疫,更进一步地变换了农村人口的保健养生观念。大伙儿众所周知,大家医院门诊的健康检查管理中心实际上一直处于全负载运行的运行状态,管理中心每日不仅要招待纷至沓来的股民常规体检,也要承揽很多企业和加工厂的本年度健康检查和招聘工人常规体检,及其临时性突袭分配的常规体检每日任务。大量的情况下大家也要走入小区或加工厂为大家的消费者出示上门服务常规体检服务项目,因而大家务必以迅速、高品质、积极、精确的服务项目才可以获得优良的社会发展用户评价和大量的客户资源。

护士长竞聘演讲稿

此次竞聘上岗,我竞儿科护士长。往往市场竞争这一岗位,关键有下列缘故:

一、基础理论基本功较为扎扎实实,技术专业水准较高。我年毕业于卫生学校,在学校三年的時间,我系统化学了护理学专业专业知识。年山东高等职业教育自考考试设立了高护理学专业,我积极主动报考报名参加,摆脱了工作中、日常生活和学习培训的分歧,于年得到了大专文凭。根据努力的学习培训,扩张了知识层面,对护理学专业的新专业知识、新思想拥有较为深的了解。另外认真完成院子机构的每一次业务流程考試、考评,很多年来我的考试成绩均遥遥领先。工作中既注意了把学过专业知识运用于临床教学,又注意了小结工作上的工作经验,持续提升自身的基础理论水准,自工作中至今共论文写作篇,在其中在省级刊物(更多精彩文章内容来源于“文秘轻轻松松”)上发布篇。较为浓厚的专业技能使我工作游刃有余。

二、工作经历非常丰富,适应能力较为强。自报名参加工作中至今,我依次在科、科、小儿科等不一样的岗位从业保养工作中,工作上我保证了向有工作经验的老同事求教,学习培训她们的好工作经验、好作法,每每院领导干部派我到一个新的工作中岗位,我还擅于立即小结工作经历,找到分别的规律性和特性,尽早融入这一岗位的规定。年的工作中实践活动使我累积了丰富多彩的工作经历。特别是在儿科工作中期内,每一年都是有流感大流行时节,对于患者多、每日任务重,打点滴穿刺术较为艰难的具体情况,可以保证井然有序、认真细致,帮助护士长科学安排医护人员,领着保养团队日夜奋战、坦然面对。根据持续提升能力素质和业务水平,圆满完成了繁杂的工作目标。

三、职业道德规范意识较为强,人民群众威性较高。很多年来的集中学习和工作中实践活动及其老师们的以身作则,使我树牢了“以患者为管理中心”、“想患者之所感,急患者之所急”的职业道德规范意识。恰好是由于这般,工作中我保证了服务项目激情、周全细腻,关注患者、贴心患者。为了更好地能够更好地给患者服务项目,缓解患者的痛楚,我勤学苦练基本功训练,对实际操作技术性精雕细琢。很多年的工作中既磨练了我做事稳重的性情,也塑造了迅速灵巧的思维逻辑和沟通能力。自年出任儿科副护士长职位至今,进一步提高了自身的协调工作工作能力,可以帮助护士长解决各种各样分歧,搞好各类管理方面,贯彻执行医院门诊一系列相关环境卫生改革创新的指示精神,以改革创新求发展趋势。工作上言传身教,服从领导安排、团结一致朋友,兢兢业业、不辞劳苦,每一项工作中都可以有始有终、标准化地进行,从总体上提升了服务水平。尽职尽责的工作责任心获得了患者的称赞及其领导干部和同志们的五星好评,自身数次被获评先进个人、出色护理人员等头衔。2020年月份被获评“患者最令人满意的护理人员”,给自己,另外也为医院门诊获得了殊荣。

之上就是我市场竞争护士长的优点,另外也就是我市场竞争护士长的资质标准。假如此次竞聘上岗可以获得大伙儿的适用和认同,我将用自身的身体力行来收益诸位领导干部和诸位朋友,严苛依照护士长岗位岗位职责的规定,认真工作,扎扎实实拼搏、恪尽职守、尽职尽责,创造性搞好各项任务,争取作出新的更高的考试成绩。工作中我将掌握好2个层面:一是贯彻实施县医院门诊有关诊疗管理方法深化改革层面的管理决策,特别是在保养工作中,对于儿科的具体,采用最合适、合理的对策,增加内控管理幅度,激发同志们的工作主动性,充分发挥每一个医护人员的较大 潜力,最大限度地节省原材料耗费,造就能够更好地经济收益。二是领着儿科全体人员医护人员持续提升技术性实际操作水准,让患者获得最好医治。进一步改善服务水平,使每一名医护人员持续保持最好服务项目情况,为塑造和维护保养××××××医院门诊的整体形象作出自身的奉献。

一颗红心,二种提前准备,假如此次竞聘上岗落榜,这表明我和别的朋友对比,仍有差别,我将认清差别,搜索不够,克服缺点,进一步加强学习培训,一如既往地做自己的工作中。总而言之,不管竞聘上岗的結果怎样,我还果断听从院领导干部决策,态度端正,宁静心理状态,再次以优良的精神面貌,恰当应对。

护士长竞聘演讲稿

尊重的诸位领导干部、诸位评审团、教师、朋友们:

各位好!!最先,感谢领导帮我此次公平交易的机遇,报名参加本次竞聘,主要是为了更好地更强的了解和锻练自身,在完成自身人生理想的另外为造就医院门诊的光辉作出贡献。

我今年岁,系我院普外的一名护师,自1992年分派到我院至今,一直从业普外的妇产科护理工作中。十多年来,根据院领导干部的塑造和同仁们的协助,现对普外临床医学常见疾病,多发疾病及其各种各样疑难病症、急危重病人的救治、医治和保养,累积了较丰富多彩的工作经验,已变成普外的一名保养技术骨干。

我性格外向、率真随和,进取心强,自报名参加工作中至今,主动服从领导安排,遵循院纪院规,团结一致朋友,工作中不辞劳苦,并勤于思考业务流程,积极参加院科机构的各种各样政冶和业务流程主题活动;在临床医学中我就用理论创新实践活动,再用实践活动来检测基础理论,从这当中我找到了学习的乐趣,也提升了我的服务宗旨和对技术专业的兴趣爱好。并依次论文发表数篇,数次被医院门诊获评出色护理人员。

工作中我尽职尽责,不小肚鸡肠个人利益,服务质量优质,团结互助精神实质强,曾出任主班,承担护士工作,做为护士长的左膀右臂,帮助病房管理,为部门的工作中献计献策,参加疑难问题、重症患者监测,负责人见习生导师带徒,在这里另外,也塑造了自身协调性,人际交往工作能力,能维持和维护保养护理,护护,护患中间的优良关联。

报名参加此次竟聘,我愿意在务实求真中了解自己,在改革创新市场竞争中自我完善。我方知护士长的工作中看起来普普通通,但却关键。关键反映在下列三个层面:一是为院领导干部当好参谋,二是为保养姐妹们做好负责人,三是为一线员工做好主心骨。实际说便是端正态度,做好龙套;胸襟全局性,当好参谋;服从领导安排,当好帮手。因为我方知,护士长工作中十分艰辛,如同社会发展广为流传的那般:大家的工作中朋友如同忠诚的狗,老实巴交的羊,喂草的牛,繁忙的马。但是相信,天生我才必有用。假如本次我竞聘取得成功,我的工作目标是:以“三个听从”规定自身,以“三个一点”选准工作中突破口,以“三个适当”为标准与人沟通。“三个听从”即个性化听从党性修养,情感听从标准,主观性听从客观性。保证服务项目不欠位,积极不足球越位,听从不绕位,和睦不位置。“三个一点”即当上级领导规定和我具体工作中不绝相符合时,我能尽较大 勤奋去找契合点;当部门中间产生利益输送时,我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点;当领导干部中间建议不一致时,我能从几个领导干部所在的视角和所表述用意上来理解相同之处。“三个适当”是热冷适当,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,开展等间距交往;刚柔相济适当,对事当断则断,不犹豫不决;大小适当,大事不糊涂,琐事不计较。假如竞聘取得成功,我的处事原则和设计风格是,加倍努力严格管理,严实规章制度,严守纪律,勤学习培训,勤调研,勤督查。以一同的总体目标团结一致人,以合理的管理方法鼓励人,以本身的行動推动人。加倍努力大事儿讲标准,琐事讲设计风格,相处讲团结,做事讲高效率。做人做事不恶搞,疑人不用人。我将用真心和善心去尊重我的每一个朋友,使她们的人格特质获得充足重视,给他一个比较宽松的发展趋势和造就室内空间。

无论今日竞聘取得成功還是不成功,我都是会踏踏实实的做,和我的姐妹们一起,由于我明白,在诸位领导干部与老师眼前,我还是一个孤陋寡闻的学员,我能更为保持清醒地见到本身存有的差别,促进我还在之后的工作中之中,奋发图强,尽职尽责,认真学习,工作勤奋,以微薄之力来收益领导干部、教师同事们。最终以一首自创的春联来完毕我的演说,上联是“胜固喜人,泰然自若看花盛开”,这个下联是“败亦无怨无悔,云卷云舒随云卷”,横批是“开拓创新”。

谢谢你们!

护士长竞聘演讲稿

我竞聘的是9病房脑外科护士长

自己毕业于上海市上海同济大学高护理学专业,同一年被招骋到巨野县中心医院工作中。于2009年获得济宁医学院保养大学本科,并得到学士学位证书。从2007年我一直出任脑外科护士长,任职期,把部门的各类工作计划的井然有序,获得了医务科及科室医生的肯定。为掌握保养发展趋势的新动态,效仿别人的成功案例,催促我部门的护理人员与时俱进、不断充电,我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长,我积极进取努力学习,不断提高自己的理论素养,撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表《气管切开术在吸入性损伤中应用》,在《现代护理实践杂志》上刊登《65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会》。我的工作得到实习同学的赞赏和认可,2010年被评为菏泽市优秀带教老师。

  大家都知道,神经外科专业性非常强,需要掌握的知识点多,而且工作又非常忙碌。有时手术一台连一台,面对着忙乱的环境,新的仪器设备,病情危重的患者,有时真有点应接不暇,工作压力非常大,常常会因为抢救病人或者病人多而加班加点,很少能到点回家,但我无怨无悔。因为有院领导、科室主任的关心、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今天,我又一次站在院领导为我们提供公平竞争平台上,我的心情激动而冷静。虽然神经外科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。并作如下打算:

  目标:提供更优质服务,让病人满意;改善医院形象促进医院发展,让领导与同志满意,具体做法:

  一、正确处理好各种人际关系

  护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极的工作态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

  二、创立温馨病房,营造群众满意医院。

  温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,还要做到:做到四心、两满意、三一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),坚持以病人为中心,以病人的满意为核心、以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

  三、增收节支,提高经济效益

  1、增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象。

  2、节支方面:尽量减少水电、一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。

  四、建立奖惩机制

  工作中做到有奖有罚,奖罚分明,以正面教育为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显著的,应给予经济的、精神的奖励,作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程,甚至出现医疗差错责任事故的,要出以公心,实事求是地依据有关制度严肃查处,处罚既要让违规者知错改错,吸取教训,还要使大家受到教育和启发。?

  五、重点管理护理安全杜绝护理纠纷及护理差错

  1、加强制度与职责教育,如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等。

  2、加强重点时段管理

  坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。

  3、开展安全忧患意识教育,加强法律意识;护理操作中坚持做到“三查七对”。

  4、完善护理风险预案

  对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反应能力。

  六、临床带教

  临床带教坚持护士长首日负责制,对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学计划及要求,做到心中有数,便于检查及落实,作为临床护理教学的主要管理者,必须担负起培养下一代的重任,认真、努力履行好管理职能,把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一,培养出高水平、合格护理人才。

  七、注重护士业务水平的提高培养护士科研意识

  科室经常组织开展新业务、新技术的学习,拓宽知识面。在护士之间,树立一种传、帮、教的良好氛围。加强晨会提问,训练三基基本功,巩固基础知识。采取多种途径加强学习,如参加自考教育,函授学习,订阅报刊杂志等。学以致用,把所学的技术和方法应用于临床护理,探索新的服务内容,提高业务水平。?

  以上是我的竞聘思路,希望能得到院党委和护理部、科室主任等各位领导的帮助、指导。我决心,为创建群众满意医院,为医院的社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。不管今天竞聘成功与否,我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的姐妹们一起,用我们的实际行动创建医院优质服务的品牌。

  谢谢大家!

有关爱国的演讲稿

  护士长竞聘演讲稿

  我叫xxx,今年xx岁,中共党员,xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院,至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年,我到xx进修,通过x个月的认真学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素质,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。参加工作x年来,我亲身经历了医院的变化,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验,使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会,如果能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

  假如我竞聘成功,我将在院领导的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:

  一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全,一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。

  二、加强护理人员的“三基”培训,带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观关于爱国的演讲稿察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量,适应现代发展的需要。

  三、加强沟通,增进协调,营造和谐融洽的护患关系、医护关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三,用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。第四,讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。

  四、创立温馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的满意度,营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。温馨病房的创立将进爱国演讲一步完善临床护理,也最能体现世界上最好的感化剂――温馨真爱,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度,体现人性化的管理理念。

  五、以身作则,率先垂范,增强凝聚力。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,凡能公开的一定公开,让护士成为病房管理的主人。此外,大胆地让护士开展工作,发表意见,在出现一些问题时,主动承担工作中的责任。

  六、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。众所周知,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失。由此,加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题,我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识,并结合具体案例举行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题,加强法制观念,以法规范自己的行为,以法服务病人,以法保护自己,防患于未然。

  如果我能有机会走上护士长岗位,我将尽最大努力履行好我的职责,创造性地开展各项工作,营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境,创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功,我也将一如既往地做好临床护理工作,为患者提供优质的护理服务,积极配合护士长开展工作,为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。