银行纪检监察工作总结8000字范文

银行纪检监察工作总结8000字范文全文如下:

上半年,关注省行党委的指导下,银行纪检监察工作,纪委,高度重视一线城市的党委,充分发挥全行干部的积极性工作人员,创造力,按照安排,省行的要求,采取以上各种措施,全面加强长效机制的情况下,防止建设工作,加大反腐倡廉宣传教育力度,深化诚信业务管理和内部控制制度,具体内容等全面情况的责任,以防止发展战略,以强有力的措施,奠定了稳健经营的基础。

1、 建立健全反腐败基本制度,加强对党风廉政建设的监督管理

首先,要进一步明确职责和任务。总省行纪检监察工作会议后,央行专门召开了全行纪检监察工作会议部署落实。在为部署全年党风廉政建设和反腐败工作的安排。通过廉政步实施步骤签署的情况下是为了防止问责责任1802份。制定了“2008年×市分行实施意见党风廉政建设和反腐败工作”,以进一步明确分管党风廉政建设和分工负责的各级各部门领导,使劳动力的责任明确,具体分工,保护我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。

其次,要进一步加强行业自律管理人员。采用中国传统新年节日的管理人员廉洁自律教育,及时转发“关于2008年元旦后,春节要加强自律,工作认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题该”纪委总公司,各级表明党员干部自觉抵制腐朽思想和腐败的诱惑,严格受机器的中国新年违反规定禁止发送和接收现金,昂贵的礼物,消费卡,优惠券和其他证券,坚决抵制的影响赌博行为和银行的不良行为的名声,要求党员干部做到廉洁从业例如,在一个文明,健康,和谐发展,清洁春节。

三是加强对经营者权力的制约和监督,预防和治理商业贿赂案件的发生。一是制定了《X支部党风廉政建设考核办法》和《X支部党风廉政建设量化检查评估办法》,分别对各支部、各部门进行了检查评估。考核工作由市委组织领导,纪委、监察室牵头,有关职能部门参加。检查考核以各分行、各部门、市银行自查的形式进行,每半年组织检查一次,调动各分行、各部门落实党风廉政建设任务的积极性,并充分发挥源头防控腐败的作用。二是认真落实和完善科学的管理人员选拔任用和管理监督机制。规范和落实任职前公示、交流和轮岗制度,增加选拔工作的透明度,防止出现调查失真、带病提拔等问题。三是建立健全财务管理制度。进一步完善集中采购和基础设施项目招投标制度,落实供应商(承包商)推荐和超预算审批制度和流程,增强约束力。截至5月底,该行已实施5个集中采购招标项目,节约资金1万元。四是组织各分支机构填写《X银行上半年2008年党风建设情况统计表》,提醒各级管理人员按照“四个纪律八项要求”严格约束自身行为,认真执行党内监督规定,进一步落实领导干部廉洁举报办公室、个人有关事项举报办公室、诫勉谈话和信访、礼品收银机管理制度检查。及时对出现的问题和倾向性问题进行教育、提醒、告诫和纠正,防止小错误导致大错误,确保领导干部正确行使权力,做到管好自己、管好配偶、管好子女、管好亲友、管好身边工作人员。认真落实“三讲”制度,不断推进各级管理人员廉洁从业的良好作风。上半年,与新提拔干部进行了22次专题廉政谈话,98名副处级以上领导干部述职述职。

四是认真开展信访核查和执法监督工作。第一,加强了信件和访问的核查。已发出关于开放纪律检查和监测函以及访问电子邮件的通知,以加强信件和访问的管理。今年上半年,我们共收到两份信件和访问报告,其中两份是在系统内转交的。从今年来函访查反映的问题和平时工作掌握的情况来看,群众关心和反映的问题主要有三个方面:一是发展我国的防病工作,二是我们对预防工作进行整改的建议和建议。第二,干部的廉洁自律和管理中的一些问题.第三,照顾自己的权益是不可侵犯的。根据今年群众反映的热点和难点问题,我们认真开展工作,努力解决萌芽中的问题和矛盾。今年上半年收到的两封信和访问已经完成。

其次,根据执法工作任务和项目要求“在2008年执法工作的意见实施”省行规范性指导项目,我们银行的实际情况相结合,建立了基层组织负责内部控制制度的执行情况和两个执法管理系统的客户案防管理器实现监测项目。在今年上半年,我们完成执法任务,监测负责的情况下,5月28日的内部控制的情况下,防御系统基层组织建设的实施,6月4日,公司内部控制制度情况而实施该负责人×基层组织预防支专项执法,开展以监控。访问查看2007年 - 相关文件案防责任,履行职责手册,检查记录网点,岗位轮换台账,台账卡的权限,支行会议纪要自2008年第一季度,四个问题被发现了,发出了执法检查建议3件,赚了五项执法监察建议,通过了五项建议监测机构监测执法建议被采纳率达100%,而改革的实施。

五是狠抓行业作风建设。一是6月11日,党委书记、主席召开部门办公室经理(主任)会议,强调部门作风建设。提出了六项要求:一是增强责任感;二是认真落实《市级机关工作目标考核管理办法》;三是机关党委要发挥监督指导作用;四是要切实加强领导,各部门要积极支持和密切配合机关党委工作,还要加强对本部门的管理;五是增强机关凝聚力;六是树立机关良好形象

二是加强计算机管理,严禁安装在计算机上的网络交换结构,非游戏软件之外的计算机上,在违反这些罚款的规定。五月22日至6月2日,市委的安排行,九个科,市教育局银行总行12个房间和5个附属机构的充分的管辖权进行了调查。检查涉密计算机台,660台非涉密计算机,移动存储介质106,148套办公设备,检查发现的问题,立即整改,消除隐患,收到了积极的效果达到了预期目的。

第三,根据为加强管理和使用的流行的网络,省流行的网络及时处理“直跑平台”的内容片段转移到反馈纪委要求,省,市委,群众满意省网反馈件四颗星的速度。同时,纪检监察部门积极送至省方面手稿的公共网络道德整改的心脏,采用25个省流行的网络,提前并超额完成省,公共网络和城市的心脏纠风办发出行风稿件任务,以提高我在社会上排队的良好形象。

2、 深化认识认真开展案件预防工作

今年以来,为了进一步提高案件风险防范的整体水平,充分贯彻省总行纪检监察工作会议精神和市银行党委工作安排,按照省分局实施长效预防案件机制措施的要求,紧密结合银行的实际运作和预防工作的新情况,认真分析和研究2008年预防案件工作的重点。我们深入开展了“病例预防成果巩固年”活动,全面加强了病例预防长效机制建设,强化了预防工作责任制,完善了防疫机构网络,切实加强了危险点防控工作,不断深化人员动态行为管理,扎实落实各项预防工作,采取了有力的工作措施。确保全年避免重大违规案件目标的实现,全面推进内控案件的预防管理工作上一个新台阶。

(一)认真开展整改案防“回头看”工作。市行党委确定今年为“案件防控巩固的年收益,”认真协调组织了全行案件防控整改“回头看”活动,已分析将是全行纪检监察工作会议,并通过的情况下召开,以避免局势,认真落实省行崔书饥言论和具体工作计划,世界银行组织和专业部门,各级要认真控制案件防控工作规则和总长效机制省行要求,从六个深入了解为防工作中的问题和漏洞情况存在,一个是看银行是否有因的帽子摘掉重点监测线区域,有一个缺乏警惕,认识问题思想上松懈;第二是看案件防控工作责任是否真正落实到位,是否有流于形式和工作盲点;三,看防的情况下长期工作机制,落实工作内容是,是否有薄弱环节的要求;四,看总省行“15个的风险点”,以及关键岗位,部分责任是否落实防控措施,并检查是否有管理风险和脆弱性;第五,看党城行“18个字符”的经营原则,特别是“严格管理”是小康检查是否及时评估和处罚到位;六,看全面落实人事管理的动态行为,是否存在盲区,思想修养是否扎实有效。由于各单位的活动和专门的部门结合自身实际业务紧密合作,深入查找存在的问题和的,精心定位在这一领域开发的单位案件防范计划和具体措施的不足,以发现问题36,制定整改措施68 。

  为了进一步加强全行案件防范工作,巩固案防整改成效,全面落实总省行对内控案防工作部署,进一步提高案件风险防范水平,我行于5月14日至5月26日组织开展了全行案防整改“回头看”大检查,对全行61个机构网点的重要交接事项制度执行、营业经理管理和履职等情况进行了认真检查,并对检查结果以文件形式予以通报,对检查出的问题提出整改时限和整改要求。

(2)加强组织领导,加强责任机制建设。第一,加强预防犯罪组织网络建设。积极推进网络精细化管理,组织各级机构建立防疫机构网络,构建各级管理人员对职工的纵向责任约束体系,从各级事业单位、专业部门向岗位横向约束。二是认真落实省预防案件责任划分和网络图建设。在“预防责任解决表”的基础上,以病例预防责任书的签署为载体,逐层划分预防工作的责任区,实行负责网络的负责人对工作人员、分支机构负责人包网络、包部门负责。市银行行长的收费支行,包装部门的负责组织体系,将银行全体员工纳入责任分解表和病例预防网络图,形成病例预防责任的全覆盖、全体工作人员参与、上下联动,共同掌握联合管理的病例调查预防工作体系和责任网络,确保了预防工作没有死角,没有盲区。第三,加强各级管理人员的监督,定期检查和抽查各级管理人员“预防犯罪责任制执行情况手册”的使用情况和记录,促进基层管理人员在预防案件工作中切实履行职责。

(C)工作的落实做的长效机制,全面加强案件防控工作的管理。第一行深度把握省“的长效机制的情况下,防止工作实施办法”实施。需求管理机构和各级各部门要进一步加强对“实施办法”的研究,拥有完全控制的责任,教育,预警,预防和控制,监督和六个由工作奖惩的机制,一个具体内容一个具体的岗位职责落实分解成功,扎实风险防范实施的情况下。

二是紧密结合省银行两次纪检监察会议的工作部署,制定了《X分行2008年度案件预防工作实施意见》,强化工作规范,量化工作重点、内容和措施,确保各项工作落到实处。

三是明确提出责任划分、责任签章、警示教育活动、病例预防分析会议、风险点预防管理、员工动态管理、支部主管会议制度、监督检查、晨练早会制度、值班记录、奖惩制度等方面的明确具体要求,从根本上巩固案件预防工作长效机制建设的基础。

(四)强化“第一责任”落实,着力抓好风险点管理。一是认真落实风险点的防控责任。根据各专业部门在案防长效机制中的任务,通过《风险点责任划分表》,层层落实到具体业务部门和岗位。尤其对多个部门负责的风险点,明确重申相关部门要共同承担防范责任,绝不许推诿,发生问题的一律按省行明确的主要责任予以追究。

第二,要充分发挥专业部门在预防工作中的重要作用,切实加强对内控管理工作的监督和实施,把预防工作作为市银行专业部门季度检查的主要内容,确保检查制度的有效实施。

第三,认真做好预防和分析病例管理工作。市银行纪委书记、监理处和有关人员坚持参加各分支机构和分支机构的病例预防分析会议,切实加强基层病例预防分析委员会的监督,加强现场指导,及时纠正不规范的问题。全面落实科室专业预防分析会议制度,坚持由校长主持,分析存在的共同问题和个别问题,加强整改措施的制定和实施,确保各项规章制度的贯彻执行。

(五)深化干部人事管理的动态行为,加强人员管理的预防和控制。据朱总统提出,从后处理到事前预防转移案件防控重点,业务从预防转移的指导思想,以防止人,切实加强动态管理人员。首先,突出管理的道德风险防控监督。管理和建立基层组织的层履行职责,档案馆的负责人。通过述职述廉,评价和民主测评等,在同级别的头和支行的干部综合评价的管辖一线城市部门及时完成组织的评估。

二是深入开展“三个一”活动,推动员工行为动态评估管理深入开展。积极规范员工行为考核管理,先后制定完善了《X分公司关键人员登记表》、《X分公司关键人员登记表》、《X分公司员工行为考核统计表》、《X分公司关键(相关)人员支持表》(),《X分行员工“20项行为”调查表》和《X分行动态情况及员工评价表》“三个一”要求各级组织和部门完善相关档案管理资料,确保全行员工动态管理的统一和规范,并以员工思想作风和工作表现、社会交往、家庭生活、经济收支等为调查内容,有效地提高了员工行为调查的有效性。年初以来,该行各级管理人员共进行了863次谈心和走访。

三是认真落实综合调查工作。根据省级银行工作的要求,以“20种不良行为”为重点,认真组织了上半年职工的动态考核。对全行的××人员(这部分××人员,分行××人)以及××办公室级或以上的管理人员进行了严格的调查和审查。共有关键人员x人,注意x人。都采取了下岗录用、调任、调任、跟踪、支援等措施。

(F)把重点放在预防和基本网络的控制,深入贯彻梯的评价方法。根据去年,大多数案件发生在基层的情况下,防御功能,以加强基础网络的预防和控制为重点,以保存行“网点梯评价办法”为检验和预防的主要手段,小心建立“自我评价,城市银行综合评价,网络省级银行支票的评价”自下而上,三级联动的评价体系,对主要业务部门明确的个人财务管理责任,我市将设立网点逐步评估督察,该负责人各网络,分支机构和明确和具体的监管要求市行视频巡视检查的数量,质量和记录。

3、 加强奖惩,确保各项防范措施的落实

一是进一步重申严格的案件报告制度。对市银行党委、纪委主任和纪委书记,必须向市委、市银行纪委负责。违反案件报告制度和重大案件查处制度的,对责任人追究责任。纪委书记应当通知和批评负有领导责任的省长,如管理不善、疏忽。

二,认真规范的奖惩制度。该指数的情况下,单位水平的经营业绩和总裁,副总裁,负责个人年终绩效相关的系统的纪律委员会。增加的情况下考核力度,严格执法情况的评估“一票否决”制度,坚持挂钩考核和绩效考核情况。

  三是内控合规部牵头,对省行《违规积分管理细则(试行)》及实施办法进行了认真落实,组织相关专业员工进行认真学习,督促各支行建立健全了管理台账。以此为依据,由内控、运行部门按各行员工违章的性质、数量、频率等进行分类分级,纳入单位和个人绩效考核中。

第四,深入开展预防和预警教育,全面提高员工制度实施意识。

今年,由监禁Strenten情况下,警告司法机关,涉及刑事拘留三名犯罪嫌疑人继续深化思想培训活动,把教育作为一个警告。首先,根据风险防范的情况下,早期的情况下,2月22日举行的有组织的全系列网络销售经理和大会的头,话题执行警告教育情况。城市银行党委副书记××通报和审查两种情况下发生的,以及案件的总行已报告了6起案件参与者,事件的起因和特点进行了深入分析。从员工个人事业,家庭等的切身利益××省长,悄悄地对发生的风险防范敲响了警钟整个银行分行经理和销售经理的进一步情况情况下损害的非法操作。二,省级银行的准备“珍惜职业生涯,以防止事件 - 警告各级教育管理者的典型案例”为主要内容,主题的情况下在整个线组织警示教育。据省行的统一安排,及时组织学习活动的警示教育片“诱惑的黑洞”。第三,犯罪的特点年轻化,3月4日举办的青少年法制教育工作人员的草根网络将请保管服务的现身说法一句话,教育的效果原来ABC中层干部震撼灵魂的。四,及时“2007年银行案件查防工作简报”转发客户资金挪用的两种情况,省级银行系统,总行的情况下,“高包头长兴图书馆分馆资金ATM盗窃案件”,员工的网点各级认真学习意识地借鉴导致的情况下,加强案例警示。五,4月29日举行了“青年研讨会会议合法成员”,负责到银行青年的城市银行风险管理部××成员的法律工作代表的生动的法制教育课程的副经理。第六,充分利用的情况下预防路透社平台,银行将在案件警示教育图片等资料,由个人和单位违规支付的风险和成本发生操作的情况下,干部教育和工作人员要珍惜自己的职业生涯,以提高制度执行意识。七是我行成立了人××参与基层党风廉政建设信息员队伍,发挥路透社,报刊等宣传工具的作用,加强引导廉政建设教育,以充分反映机构廉政建设实施建筑法规和案件防控工作,并提供良好的实践,促进党风廉政建设工作的全方位教育为银行开展继续教育的干净政府营造良好的氛围。

根据省总行“学习法规,促进合规”全员教育活动的工作要求,为全面开展省总行“学习法规,促进合规”全员教育活动,6月10日召开动员会其中市委书记、行长作了动员讲话,市银行一级领导、副处级以上干部、各基层机构领导150余人参加了动员会,会后,各支行、各部门根据市银行的要求和本单位的实际情况,对“学习规章、促进合规”活动作出了具体安排,并制定了自己的活动计划。市银行还开设了“学习规章、促进合规”活动专栏,公布培训学习内容和工作动态,及时推广好经验、好做法,推动教育活动深入开展。6月18日下午,市人民银行监察室主任带领有关人员积极深入基层,对部分机构网点开展“学习规章、促进合规”活动情况进行抽查。

5、 加强纪检监察干部队伍建设努力提高干部素质

首先,加强新形势下,纪检组成员的工作,以防止学习金融服务的制度和法规,政治理论和知识培训的情况下,自年初以来已组织干部两个特殊培训全行纪检监察,组织学习深深省行“纪律监察员考核办法‘和’纪检监察工作实用手册”,进一步提高政治素质和业务能力。其次,严格按照省行“纪律督察考核办法”,以加强管理考核。建立和完善工作日志,每月报告以及相关的系统,如工作人员会谈,每半年评估考核工作能力和工作成果的基层纪检监察员的管辖,加强运用考核结果,对实施银行排名中,建立“能的能量”干部任用制度,不定期对纪检监察干部的监督的分支机构履行职责情况进行抽查。第三,充分发挥分行纪检监察员贴近基层,贴近实际的优势,加大基层工作频率和强度,抓住关键管理人员,重点加强工作人员的职级的动态的理解思想和掌握工作,有针对性地采取教育,采取措施协助在萌芽状态标志和倾向性的问题,案例的温床根本上铲除发生。

下半年工作安排:

1、 进一步完善党风廉政建设责任制量化评价方法,不断完善检查评价方法。7月上旬和10月上旬,该行对责任制进行了两次检查,并以文件形式出具检查结果。10月份,我们对厅长、副厅长落实责任制情况进行了量化检查和考核,重点检查他们的廉洁自律、勤勉敬业、工作作风、组织和完成反腐任务情况,并将检查结果纳入年度绩效考核。推动和推进全行党风廉政建设责任制的落实。

二是按照年初制定的工作计划,继续开展党风廉政教育工作,以网上新闻形式宣传党风廉政工作的基础知识,提高全行工作人员对党风廉政工作的认识,充分发挥基层党风廉政建设信息工作者的优势,及时宣传全行各分行党风廉政工作的良好做法,进一步营造开展党风廉政教育的良好氛围。适时做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传推广工作。

三,加强控制和监督权力的行使,领导干部,确保权力正确行使。要认真贯彻“中国共产党党内监督条例(试行))”和“领导干部诫勉谈话方式”,抓好下属官员,干部工作落实各类问题的迹象的对话系统。坚持和贯彻党风廉政建设工作报告制度,领导个人报告制度的干部重大事项,进一步完善廉政档案领导干部。

4、 继续做好员工动态行为管理工作,经常对员工行为进行动态排查,全面监督重要岗位人员的工作、生活、消费和社会交往。8月份,我们还将对全行员工的动态行为进行排查。

第五,我们要继续带头做好"学习法规和促进法规遵从性"全体员工的教育活动,组织整个银行的员工尽快熟悉学习内容,欢迎7月底由省级银行组织的全体员工的统一考试,并对7月初各分行开展的活动进行动员和研究,10月初对整个银行的教育活动进行全面检查。

六个省按照行“2008年意见执法工作”,在7月,我的执法工作任务和项目的说明性指导项目,要求是要组织相关人员开展专项执法监察管理系统管理器的实现××X。

7、 组织全行纪检监察干部培训,下半年继续组织全行纪检监察干部培训。培训的主要内容是《纪检监察工作实用手册》和《职工违法行为处理暂行规定》。通过组织学习,提高全行纪检监察干部的专业知识水平和业务能力,为全行又好又快发展提供有力保障

感谢您来到主演讲网站。如果您需要代表您撰写原文,请联系qq:2780920308。

银行纪检监察工作总结8000字范文撰写中可能用到的参考段落资料:

参考段落一:

银行纪检监察工作总结:其次,要进一步加强行业自律管理人员。采用中国传统新年节日的管理人员廉洁自律教育,及时转发“上期20XX年元旦,春节期间,加强廉洁自律工作认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题该”纪委总公司,各级表明党员干部自觉抵制腐朽思想和腐败的诱惑,严格受机器的中国新年违反规定禁止发送和接收现金,昂贵的礼物,消费卡,优惠券和其他证券,坚决抵制的影响赌博行为和银行的不良行为的名声,要求党员干部做到廉洁从业例如,在一个文明,健康,和谐发展,清洁春节。

参考段落二:

工作总结:在总公司纪委、纪检监察部的正确领导下,在分行党委的高度重视和大力推动下,我行纪检监察工作坚持以党的十七大和中央纪律检查委员会第二次全体会议精神为指导,以总行、省行工作会议和纪检监察工作要求为指导以工作会议为重点,紧密结合实际,深入贯彻落实科学发展观,大力加强反腐倡廉建设和党风廉政建设,深入推进风险防控和案件防控,积极妥善处理和化解信访、维护稳定,实现了“全年无案、无重大违法行为”的目标,银行内部控制明显改善,基本管理水平显著提高,并显著增强了各级人员的风险防范意识和制度执行力,为顺利完成年度经营目标、实现又好又快发展提供了良好的基础保障。

参考段落三:

工作总结8000字范文:首先,进一步澄清了责任和任务。本行纪检监察工作会议结束后,专门召开了整个银行的纪检监察工作会议,进行部署和实施。全年为建设廉洁、廉洁的党风廉政建设做出了安排和安排。逐步签署1802份负责实施廉洁、廉洁的政党作风和责任制的责任书,以防止案件。制定了2008年XX市分行党风廉政建设和反腐败工作的意见,进一步明确各级党风廉政建设的责任和分工,确保建设廉洁、廉洁的党风廉政建设任务的顺利进行。